Die arbeitsrechtliche Praxis von Jones Day unterstützt Unternehmen in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Hierzu gehören u.a. Kündigungsschutzklagen, Fälle von Diskriminierung am Arbeitsplatz, Tarifverhandlungen, Streiks und streikrechtliche Angelegenheiten, Sicherheit am Arbeitsplatz und gesundheitsrechtliche Angelegenheiten, sowie arbeitsrechtliche Streitfragen, die aus Fusionen, Übernahmen und Joint Ventures hervorgehen, Betriebsübergänge und Sozialpläne.

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