Jones Day - Attività - Diritto del lavoro

Il dipartimento Labor & Employment di Jones Day offre ai clienti una rappresentanza arricchita di esperienza, sofisticata ed economica, a livello nazionale ed internazionale, relativa a tutti gli aspetti delle materie legali associate al personale. Il dipartimento comprende oltre 100 consulenti ed avvocati, distribuiti negli uffici di tutto il mondo.

Abbiamo di un’ottima reputazione, grazie alla presenza di partners dotati esperienza, ad alto profilo e con ottime referenze, a dipartimenti di alta qualità, e l’ulteriore supporto di avvocati esperti in materia di Contenzioso, Benefici per Dipendenti, Appelli. Molti dei nostri avvocati specializzati in Labor & Employment hanno già svolto la loro attività presso enti normativi statali e federali e molti operano in collaborazione con leaderships ed organizzazioni professionali. I nostri soci vengono regolarmente riportati nelle sezioni di Labor & Employment dei principali guide legali pubblicate da Chambers USA, The Best Lawyers in America, The National Law Journal e Legal Times.

La nostra attività sul territorio statunitense sfrutta questa esperienza in tutte le aree di attività: discriminazione d’impiego, contenzioso d’impiego, sia d’agenzia che civile manodopera tradizionale, riguardo alla pianificazione strategica ad alto livello, contrattazione collettiva, arbitrato per reclami, NLRB e procedimenti giudiziali; aspetti di lavoro e impiego in caso di acquisizioni, disinvestimenti e fallimento; assunzione di dirigenti, compensi e recessioni; benefici per dipendenti e ERISA e infine altre aree normative, come disposizioni OSHA, paghe e retribuzioni orarie. Abbiamo eccellenti capacità riguardo ad azioni di categoria per la difesa dei datori di lavoro contro azioni di categoria e procedimenti giudiziari con molti attori. I casi di grande rilievo, che possono coinvolgere migliaia di potenziali ricorrenti e questioni molto complesse, vanno dai maggiori casi di FLSA (Fair Labor Standards Acts) a procedimenti di azioni di categoria per paga oraria a grossi casi ERISA, discriminazioni e illeciti di impiego e violazioni contrattuali. In Europa, siamo fortemente impegnati in contenziosi relativi a congedi e posti di lavoro, lavoro tradizionale, consulenze relative a transazioni ed a proposte legislative. Abbiamo anche avvocati con capacità nel settore del labor residenti nel vasto territorio cinese, compreso Hong Kong e Taiwan oltre che a Nuova Delhi.

Per poter soddisfare le esigenze clientelari nel modo più efficace possibile, i nostri avvocati si affidano all’esperienza di altri avvocati dell’intero Studio tramite una stretta collaborazione e cooperazione. Questi legali sono facilitati da sistemi di comunicazione elettronica mondiale integrati e reti di computer. Inoltre, laddove appropriato per le materie che coinvolgono rappresentazioni a livello nazionale o regionale, creiamo team di avvocati multi-ufficio o team multidisciplinari coordinati che coinvolgono avvocati da tali pratiche diverse come fallimenti, antitrust e indagini penali societarie.

Contatto (i)

Lawrence C. DiNardo
Chicago
Tel: 1.312.782.3939
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Descrizione Professionisti Attività correlate Contatto (i) Lawrence C. DiNardo Chicago Tel: 1.312.782.3939 E-mail Altro Clicca qui per accedere all'elenco completo di casi, novità, pubblicazioni ed eventi relativi a questa attività (disponibile solo in inglese).	Il dipartimento Labor & Employment di Jones Day offre ai clienti una rappresentanza arricchita di esperienza, sofisticata ed economica, a livello nazionale ed internazionale, relativa a tutti gli aspetti delle materie legali associate al personale. Il dipartimento comprende oltre 100 consulenti ed avvocati, distribuiti negli uffici di tutto il mondo. Abbiamo di un’ottima reputazione, grazie alla presenza di partners dotati esperienza, ad alto profilo e con ottime referenze, a dipartimenti di alta qualità, e l’ulteriore supporto di avvocati esperti in materia di Contenzioso, Benefici per Dipendenti, Appelli. Molti dei nostri avvocati specializzati in Labor & Employment hanno già svolto la loro attività presso enti normativi statali e federali e molti operano in collaborazione con leaderships ed organizzazioni professionali. I nostri soci vengono regolarmente riportati nelle sezioni di Labor & Employment dei principali guide legali pubblicate da Chambers USA, The Best Lawyers in America, The National Law Journal e Legal Times. La nostra attività sul territorio statunitense sfrutta questa esperienza in tutte le aree di attività: discriminazione d’impiego, contenzioso d’impiego, sia d’agenzia che civile manodopera tradizionale, riguardo alla pianificazione strategica ad alto livello, contrattazione collettiva, arbitrato per reclami, NLRB e procedimenti giudiziali; aspetti di lavoro e impiego in caso di acquisizioni, disinvestimenti e fallimento; assunzione di dirigenti, compensi e recessioni; benefici per dipendenti e ERISA e infine altre aree normative, come disposizioni OSHA, paghe e retribuzioni orarie. Abbiamo eccellenti capacità riguardo ad azioni di categoria per la difesa dei datori di lavoro contro azioni di categoria e procedimenti giudiziari con molti attori. I casi di grande rilievo, che possono coinvolgere migliaia di potenziali ricorrenti e questioni molto complesse, vanno dai maggiori casi di FLSA (Fair Labor Standards Acts) a procedimenti di azioni di categoria per paga oraria a grossi casi ERISA, discriminazioni e illeciti di impiego e violazioni contrattuali. In Europa, siamo fortemente impegnati in contenziosi relativi a congedi e posti di lavoro, lavoro tradizionale, consulenze relative a transazioni ed a proposte legislative. Abbiamo anche avvocati con capacità nel settore del labor residenti nel vasto territorio cinese, compreso Hong Kong e Taiwan oltre che a Nuova Delhi. Per poter soddisfare le esigenze clientelari nel modo più efficace possibile, i nostri avvocati si affidano all’esperienza di altri avvocati dell’intero Studio tramite una stretta collaborazione e cooperazione. Questi legali sono facilitati da sistemi di comunicazione elettronica mondiale integrati e reti di computer. Inoltre, laddove appropriato per le materie che coinvolgono rappresentazioni a livello nazionale o regionale, creiamo team di avvocati multi-ufficio o team multidisciplinari coordinati che coinvolgono avvocati da tali pratiche diverse come fallimenti, antitrust e indagini penali societarie. Contatto (i) Lawrence C. DiNardo Chicago Tel: 1.312.782.3939 E-mail