Группа Трудовых отношений "Джонс Дэй" предлагает корпоративным клиентам эффективные услуги опытных юристов по всем правовым аспектам кадровых вопросов. В группе работают более 140 юридических консультантов и адвокатов, базирующихся в офисах фирмы в разных странах мира.
Наша фирма пользуется выдающейся репутацией в США. У нас работают широко известные, высококвалифицированные, опытные партнеры и очень сильная команда юристов. Мы широко используем помощь специалистов из групп Судебных разбирательств, Льгот для сотрудников и Споров и апелляций. Многие юристы группы Трудовых отношений имеют опыт работы в регулятивных органах федерального уровня и штатов. Многие занимают ведущие должности в профессиональных организациях. Имена наших партнеров регулярно появляются на страницах авторитетных справочных изданий (Chambers USA, The Best Lawyers in America, The National Law Journal, The Legal Times) в разделах, посвященных трудовым отношениям.
Полученный опыт с успехом применяется по всем направлениям деятельности в США, как то: дискриминация при приеме на работу, разбирательства, проводимые государственными органами и судебными инстанциями; традиционная кадровая работа, предполагающая стратегическое планирование высокого уровня, заключение коллективных договоров, рассмотрение жалоб работников, рассмотрение дел Национальным советом по трудовым отношениям США (NLRB), судебные разбирательства; кадровые аспекты работы по приобретению компаний и активов, ликвидации и банкротству предприятий; удержание, оплата труда и увольнение руководящих работников; пенсионное обеспечение и льготы для сотрудников; другие области регулирования, например, акты Управления охраны труда США, почасовая оплата. Мы имеем большой опыт работы с коллективными исками и защиты интересов работодателей в связи с крупными коллективными исками и в рамках дел с участием нескольких истцов. Ставки в таких делах очень высоки, в них могут быть вовлечены тысячи потенциальных истцов и рассматриваться сложнейшие вопросы, а их диапазон может быть чрезвычайно широк - от крупных коллективных исков, основанных на Законе США о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act) и коллективных исков, предъявляемых по законодательству штатов о почасовой оплате труда и продолжительности рабочего дня, до серьезных дел, основанных на Законе США о пенсионном обеспечении (ERISA), дел о дискриминации, нарушениях при приеме на работу и невыполнении условий трудовых соглашений. В Европе мы активно участвуем в судебных разбирательствах по делам об увольнениях и выполнении должностных обязанностей, в обычной кадровой работе, консультационной работе по сделкам и подаче законодательных предложений. В группе Трудовых отношений также есть опытные юристы, проживающие в Китае (включая Гонконг и Тайвань).
Чтобы обеспечить самое высокое качество предоставляемых клиентам услуг, наши юристы используют опыт других групп фирмы, с которыми у нас налажено тесное и плодотворное сотрудничество. Наличие глобальных интегрированных систем электронной связи и компьютерных сетей облегчает такое сотрудничество. Если дело требует общенационального и регионального масштаба представления интересов клиента, мы создаем команды юристов из различных офисов или специалистов различных направлений, в которые входят юристы, специализирующиеся в таких разноплановых областях, как банкротство, антимонопольное законодательство и корпоративные уголовные расследования.
Контактные лица
Lawrence C. DiNardo
Chicago
Тел.: 1.312.782.3939
Адрес электронной почты