Программы для работников являются ключевым аспектом почти в каждом случае корпоративной реструктуризации, проводимой, как путем объявления банкротства, так и путем внесудебной реструктуризации. Мы проводим юридическую оценку и анализ правовых обязательств по различным программам для работников, являющихся частью предлагаемых сделок реструктуризации, включая программы пенсионного и социального обеспечения, охраны здоровья и оплаты труда руководителей.   Мы участвуем в ведении переговоров и составлении положений договоров купли-продажи, относящихся к вопросам льгот для работников.  Если у нашего клиента-работодателя возникает необходимость уменьшить размеры предприятия в целях экономии, мы имеем обширный опыт разработки программ расторжения трудовых договоров и программ досрочного выхода на пенсию в соответствии с требованиями Закона США об адаптации и переподготовке работников (WARN Act).  Мы также помогаем работодателям в отношении фидуциарных положений Закона США о пенсионном обеспечении (ERISA).