Julius Arden advises national and international clients on labor and employment matters. He also counsels companies on the liability of managing directors and has experience in designing remuneration systems. In addition, Julius advises national and international companies in commercial matters.
Prior to joining Jones Day, Julius worked for a German company in the automotive sector for more than two years and as a trainee at an international law firm, where he advised German and international clients on M&A and corporate matters.
Julius's Ph.D. thesis focused on executive board member liability in legal infringement cases.
Esperienze
Altre Pubblicazioni
- 2024
Arden, Das Selbstbestimmungsrecht von Menschen mit Behinderung kann eine Altersdiskriminierung rechtfertigen, DB 2024, 1005 - 2023
Arden - Geschlecht als unverzichtbare Voraussetzung einer Tätigkeit ist eine gerechtfertigte Benachteiligung bei der Bewerberauswahl, DB 2023, 2123 - 2023
Arden/Gnosa, Eine durch Kollektivvereinbarung erhöhte Höchstüberlassungsdauervon 48Monaten ist noch „vorübergehend“ i.S.d. AÜG; DB 2023, 1547 - 2023
de Beauregard/Arden - Arbeitsunfälle nach Corona, DB 2023, 1485 - 2022
Backhaus/Tielmann, Der Aufsichtsrat, 2. Auflage, §§ 87, 87a, 120a, 162, München 2022 - 2022
Arden, EuGH verweist Streit um Nachzuschläge zurück nach Deutschland, DB 2022, 2158 - 2022
Baur/Arden, Fehlendes Feststellungsinteresse im Zustimmungsersetzungsverfahren im Zusammenhang mit Home-Office, DB 2022, 1399 - 2021
Arden, Unverhältnismäßigkeit einer Betriebsvereinbarung, DB 2021, 1342 - 2021
Baur/Arden, Coronavirus: Arbeitsvergütung in Zeiten einer Pandemie, DB1328360 - 2020
Arden, Zurückweisung der Geschäftsführerkündigung bei grenzüberschreitenden Gesellschaftsstrukturen, DB 2020, 223 - 2018
Arden, Haftung der Geschäftsleiter und Aufsichtsratsmitglieder bei unklarer Rechtslage, Tübingen 2018
- Certified Employment Lawyer (Dusseldorf, 2024); University of Hannover (Dr. jur. [Ph.D.] 2017); Higher Regional Court of Düsseldorf (Second State Exam 2013); University of Passau (First State Exam 2011)
- Germany
The Best Lawyers in Germany: "Ones to Watch" for labor and employment (2024-2025) and litigation (2023-2025)
- English and German
Prima di procedere all'invio, si prega di notare:
il contenuto del presente sito web è a scopo esclusivamente informativo e non può essere considerato un parere legale o altro tipo di consulenza professionale. L'invio o la ricezione della presente email non è atta ad instaurare alcun rapporto cliente/avvocato. Le informazioni inviate tramite questa funzione al nostro Studio non saranno coperte da vincolo di riservatezza o confidenzialità fintanto che non ci sia stato conferito e non sia stato da noi accettato un incarico professionale. Inviando il messaggio confermate di aver preso visione e accettato il contenuto di questa informativa.