Jackie Odom's practice focuses on the employee benefits and executive compensation aspects of corporate transactions for public and private companies. Jackie has experience preparing employment agreements, equity and incentive arrangements, separation agreements, and documentation related to the golden parachute payment tax implications of executive compensation arrangements in private company transactions. She advises clients regarding the administration and compliance of employee benefit plans, programs, and arrangements with the Internal Revenue Code and the Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
担当案件
- Tulane University (J.D. magna cum laude 2021; Order of the Coif; Articles & Managing Editor, Tulane Law Review); Louisiana State University (B.A. in History and Political Science summa cum laude 2018)
- New York
- Intern, U.S. Department of Justice, Civil Division, Torts Branch, Aviation, Space & Admiralty Litigation Section (Summer 2019)
- Intern to Judge Eldon E. Fallon, U.S. District Court, Eastern District of Louisiana (Summer 2019)
送信する前の注意事項:
www.jonesday.comに掲載されている情報は、一般的な使用を目的としており、法的アドバイスを目的としたものではありません。このEmailを送信することにより、弁護士を含む専門家・依頼者の関係を構築することを意図するものではなく、このEmailの受領はそのような関係を構築するものではありません。当事務所に送信されたいかなる情報も、業務委託契約を結ばない限り、弁護士等が依頼者に対して守秘義務を負う機密事項として取り扱われることはありません。このEmailの送信者は以上の注意事項の内容を読み、理解したものと判断します。