Arbeitsrecht 2019/2020: Was war wichtig? – Was wird wichtig?
Der Beginn des neuen Jahres ist ein guter Zeitpunkt, um die wichtigsten Entwicklungen im Arbeitsrecht im Jahr 2019 und die kommenden Themen des Jahres 2020 zu betrachten. In Bezug auf 2019 sollten Personalabteilungen über neue Gerichtsentscheidungen informiert sein - befristete Arbeitsverträge, Arbeitszeiterfassung, die berüchtigte Zwei-Wochen-Frist für fristlose Kündigungen und mehr Flexibilität bei Bonusklauseln für Vorstandsmitglieder.
In 2020 gibt es einen neuen Mindestlohn sowie Änderungen im Bereich des Einwanderungsrechts und beim Schutz von Hinweisgebern. Darüber hinaus hat die Große Koalition noch einige Reformen auf der arbeitsrechtlichen Agenda.
In 2020 gibt es einen neuen Mindestlohn sowie Änderungen im Bereich des Einwanderungsrechts und beim Schutz von Hinweisgebern. Darüber hinaus hat die Große Koalition noch einige Reformen auf der arbeitsrechtlichen Agenda.
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